En una reunión con mentores del programa SCORE en Austin, Texas, les preguntamos cuales eran, desde su experiencia, las características de un gran mentor de startups. Su respuesta fue la siguiente:
1. Un gran mentor escucha más que habla
2. No juzga de antemano ideas, habilidades, oportunidades o personalidades
3. Es humilde para aprender y entender los retos de su interlocutor
4. Es capaz de establecer relaciones de confianza a largo plazo
5. Encuentra satisfacción en contribuir al éxito de los demás
6. Comparte de manera sincera sus experiencias personales para que sirvan de aprendizaje a otros
7. Motiva y canaliza la energía del emprendedor hacia sus objetivos a corto y largo plazo
Los mentores de la iniciativa SCORE tienen una metodología para mentorizar proyectos empresariales basada en
5 principios fundamentales llamado SLATE:
S: Stop and suspend all judgement
L: Listen and learn
A: Assess and analyze
T: Test Ideas and teach with tools
E: Expectation setting and encouraging the dream
Y todo el proceso es iterativo, para establecer una relación de confianza y mejora continua a largo plazo que lleve al éxito de la startup.
Emprender a golpes (también vale) 